天津熱鍍鋅鋼管廠獲悉

熱鍍鋅鋼管集團希望盡快扭虧為盈。熱鍍鋅鋼管集團董事長、黨委書記任浩在內部會議上坦言，鋼鐵行業進入“熬”的階段，熱鍍鋅鋼管集團需要研究一切促進主業減員的辦法，不管是改革改出去可研究報告，還是中止合同，等到職工退休以后再退到企業明顯滯后，“各種辦法都可以”。

天津熱鍍鋅鋼管廠獲悉     另一份“關于調整9~12月份績效考核辦法的通知”顯示：“自2014年9月份起期價下跌，集團公司領導班子成員收入下降50%，總部機關部門負責人收入下降40%需求的拉動，科級、高級職稱收入下降30%穩中下跌，其他管理人員下降20%；各單位領導班子成員收入下降40%，中層干部當中屬處級、副處級設置的收入下降40%，其他中層干部收入下降30%熱鍍鋅方管，兩級機關科級干部以及高級職稱骨干收入下降20%。
天津熱鍍鋅鋼管廠獲悉     另外，2014年第四季度熱鍍鋅鋼管集團退休人員統籌外補貼下降30%；到2015年強強聯合，熱鍍鋅鋼管集團核定工資總額將核降20%以上。更加引人注意的是，熱鍍鋅鋼管集團2014年、2015年、2016年三年之內的減員總體目標是1萬人。

減員、降薪的同時，熱鍍鋅鋼管集團希望盡快扭虧為盈。內部文件顯示，熱鍍鋅鋼管集團希望“2015年山東鋼鐵盈利降低產能，集團公司實現利潤總額10億元；2016年歸屬集團母公司凈利潤為正值”。統計，熱鍍鋅鋼管集團的現金流日漸緊張，2011年、2012年、2013年的經營性現金流分別為49.39億元、15.46億元、-42.94億元。熱鍍鋅鋼管集團急需走出困境。熱鍍鋅鋼管集團宣傳部門相關負責人回應稱，集團公司籌劃的是未來3年之內將1萬主業工人分流至非鋼產業，年內分流3000人左右。